Tolle Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und
motivieren einander, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Wir setzen auf direkte
Entscheidungswege und eine offene Kommunikation. Es gibt keinen Umsatzdruck und jeder hier kann
größtenteils stressfrei und ruhig arbeiten.
Attraktive Vergütung
Unsere Teammitglieder erhalten eine attraktive Vergütung als Wertschätzung ihrer Arbeit. Dazu zählen
ein 13. Gehalt, erfolgsabhängige Prämien und eine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich bieten wir
Vermittlungsprämien für Akquise von Neukunden, Kitazuschüsse, eine Ticket-Plus Karte mit monatlicher
Guthaben-Aufladung sowie Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV.
Echte Work-Life-Balance
Arbeit muss sein, Ausruhen auch. Nur wer erholt zur Arbeit kommt, macht seine Arbeit auf Dauer gut.
Daher bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 30 Tage Jahresurlaub. Homeoffice bzw.
Remote-Arbeit ist jederzeit möglich und die Arbeitszeit einteilen kann sich hier jeder selbst - wir
sind flexibel und sehr familienfreundlich. Und wenn mal Mehrarbeit anfällt, kann man diese
selbstverständlich wieder ausgleichen - hier gibt es die Wahl zwischen Freizeitausgleich und
Auszahlung.
Persönliche Entwicklung
Wir investieren jährlich hohe Beträge in das Wissen unserer Mitarbeiter. Weiterbildungen werden sehr
stark sowohl finanziell als auch operativ unterstützt. Wir setzen auf eine starke fachliche
Förderung und sehen gerne, wie unsere Mitarbeiter sich auch persönlich weiterentwickeln und über
sich hinauswachsen. Für Prüfungen stellen wir gerne Sonderurlaub zur Verfügung.
Sicherer Arbeitsplatz
Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen und wird daher unbefristet
eingestellt.
Bei uns sind alle Menschen herzlich willkommen, die sich weiterentwickeln und etwas bewegen möchten. Wir bieten dir die perfekte Plattform, um deine Kenntnisse gezielt einzusetzen und weiter auszubauen. Bei uns kannst du deine Karriere beginnen und richtig durchstarten.
Bisher noch keine Erfahrung in einer Steuerkanzlei?
Keine Sorge, du musst weder bisher in einer Kanzlei gearbeitet haben noch musst du dich mit Steuerrecht oder ähnlichem auskennen. Während der systematischen Einarbeitung erlernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Solange du die notwendigen sozialen Kompetenzen, Motivation und eine gute Auffassungsgabe mitbringst, bekommen wir den Rest schon hin.
Wir freuen uns über neue Kolleg:innen, die fachlich und menschlich überzeugen, aufgeschlossen sind und eine positive Atmosphäre unter Kolleg:innen und Vorgesetzten wertschätzen.
Die wenigsten Menschen haben ihren Lebenslauf, ein aktuelles Bewerbungsfoto und ein passendes Anschreiben versandfertig auf ihrem Smartphone, Tablet oder Computer liegen. Deshalb haben wir unseren Bewerbungsprozess an das heutige, digitale Zeitalter angepasst und in folgende zwei Schritte aufgeteilt:
1. Kontakt aufnehmen
Im ersten Schritt benötigen wir von dir nur ein paar wenige persönliche Informationen. Klicke unten einfach auf "Jetzt bewerben" und fülle auf der Folgeseite das kurze Formular aus, in dem du uns deinen Namen, deine Kontaktdaten und Antworten auf die genannten Fragen gibst.
2. Kennenlernen
Im zweiten Schritt melden wir uns dann telefonisch bei dir, um ein erstes Gespräch zum Kennenlernen zu führen. Deinen Lebenslauf und weitere Unterlagen kannst du uns dann später im weiteren Bewerbungsprozess schicken. Finden wir heraus, ob wir zueinander passen!
Gerne tauschen wir uns einfach in einem unverbindlichen Kennenlerngespräch aus.
Unser Kennenlernen bleibt vertraulich und dein momentaner Arbeitgeber muss nicht angegeben werden.
fs@stb-schneider-kissel.de
06441 6791742 oder schreib mir auf Telegram.
Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen. Viele Grüße
Florian Schneider
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